Bonjour. Je travaille depuis plusieurs mois sur les archives familiales de mon arrière-grand-mère, qui a travaillé dans une usine textile dans les années 1930 quelque part dans le Nord. Pour accéder à certains fonds patronaux et dossiers d’employés de cette époque, j’ai dû engager des démarches auprès d’institutions qui ne se montrent pas toujours très coopératives… et la situation a fini par déborder sur quelque chose de plus personnel.
Je me retrouve aujourd’hui dans un conflit avec mon propre employeur actuel, assez lié à mes absences répétées pour des recherches d’archives et des déplacements, et franchement ça commence à ressembler à du harcèlement. Du coup j’ai besoin d’un cabinet d’avocat spécialisé en droit du travail pour ma procédure, parce que je veux pas me retrouver seule face aux RH sans quelqu’un qui connaît vraiment le terrain juridique.
J’ai regardé un peu sur internet, y’a des dizaines de cabinets, certains affichent des spécialisations en droit social, d’autres en droit du travail… c’est pas exactement la même chose apparemment. J’ai une première consultation la semaine prochaine avec un cabinet recommandé par une collègue. L’un d’entre vous a déjà eu à faire ça ? Trouver un bon avocat spécialisé pour ce genre de dossier, comment vous avez procédé ?